Bei uns gibt es jede Menge zu tun!
Als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit gestaltest du unsere People-Strukturen aktiv mit. Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente gewinnen, professionell onboarden und langfristig erfolgreich entwickeln. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit Empathie und einem klaren Blick für effiziente Prozesse.
Deine Aufgaben im Überblick:
Aufbau & Weiterentwicklung
Konzeption und Implementierung strukturierter Onboarding-Prozesse
Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sparringspartner für Führungskräfte in operativen HR-Fragen
Recruiting & Talentgewinnung
Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Talent-Pipeline
Active Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle
Durchführung von Screenings und Erstgesprächen
Koordination und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
Optimierung und Professionalisierung unserer Recruiting-Prozesse
HR-Administration & Personalabrechnung
Verantwortung für die vorbereitende Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Sicherstellung einer strukturierten, rechtssicheren HR-Administration
Du baust nicht nur Prozesse nach – du entwickelst sie weiter und bringst eigene Ideen ein.